Categorieën
- Actueel (100)
- Intern (1)
- Leene Inside (13)
- Opgeleverd (14)
- Overheid (8)
- Vakkennis (46)
Recente blogs
- Twintig over Twintig: Simon Korthout
- Twintig over Twintig: Harm Peter Smilde
- Vind het verhaal na corona
- Twintig over Twintig: Machteld Henzel – in ’t Hout
- Communicatie over datagedreven werken: puzzelen met cijfers en letters
- Twintig over Twintig: Job Leene
- Rondje ring met Rijkswaterstaat
- ‘Bewonerscommunicatie over aardgasvrij maken van wijken schiet tekort’
- Communicatie over aardgasvrij: de eerste ervaringen
- Aandacht voor begrijpelijke overheidscommunicatie
Twintig over Twintig: Simon Korthout
/in Actueel /door LeeneOnder het motto ‘twintig over twintig’ blikken twintig (oud-)collega’s terug op twintig jaar Leene én kijken ze vooruit, naar ontwikkelingen binnen het vakgebied. Vandaag komt Simon Korthout aan het woord. Hij begon in 2007 bij Leene en werkte hier – op één maand na – 10 jaar als tekstschrijver en communicatieadviseur. Daarna was het tijd voor een volgende stap, maar Simon kijkt met veel nostalgie terug op zijn tijd bij ons. “Bij Leene heb ik geleerd hoe je kwaliteit waarborgt met elkaar.” Lees hier het hele interview dat we met hem deden.
Twintig over Twintig: Harm Peter Smilde
/in Actueel /door LeeneLeene Communicatie bestaat 20 jaar. Om dit te vieren laten we de komende maanden twintig collega’s en oud-collega’s aan het woord over ons bureau, ons werk en het communicatievak. Onder het motto ‘twintig over twintig’ blikken zij in twintig vragen terug op twintig jaar Leene én kijken ze naar wat de ontwikkelingen binnen ons vak betekenen voor de komende twintig jaar. In dit blog onze oud-collega: Harm Peter Smilde.
Vind het verhaal na corona
/in Actueel /door LeeneVeel mensen ervaren de coronacrisis als een periode van vertwijfeling, angst, onduidelijkheid, chaos en soms ook onrecht. Waar het aan ontbreekt? Een groot verhaal, schrijft collega Steffart Buijs. Zo’n verhaal kan invulling geven aan het verlangen dat daaronder schuilgaat. Elke organisatie kan daaraan invulling geven. Ook jouw organisatie. Hoe je dat doet? Begin met evalueren, stelt Steffart. Lees hier zijn blog.