Adviseur data & onderzoek

Waarom bezoeken inwoners een projectwebsite wel of juist niet? Welke informatiebehoefte leeft er onder stakeholders? Hoe ervaren bewoners een participatietraject? Wat maakt dat mensen afhaken, weerstand voelen of juist in beweging komen?

Bij Leene Communicatie geloven we dat goede communicatie begint met begrip. Begrip van mensen, hun gedrag, hun drijfveren en hun informatiebehoeften. Daarom zetten we onderzoek, data-analyse en gedragsinzichten in om communicatievraagstukken beter te begrijpen en effectiever op te lossen.

Aan jou de taak om bijvoorbeeld:

• Bezoekersdata van websites, campagnes en platforms te analyseren en de resultaten te vertalen naar heldere aanbevelingen.
• Onderzoek te ontwikkelen, uit te voeren en te begeleiden.
• Interviews, focusgroepen en gebruikersonderzoeken te organiseren en te leiden.
• UX-onderzoek uit te voeren en te adviseren over verbeteringen in online dienstverlening en communicatie.
• Doelgroepen, stakeholders en inwoners beter te leren begrijpen door middel van kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
• Gedragsinzichten te verbinden naar communicatiestrategieën, participatieaanpakken en campagnes.
• Opdrachtgevers en collega’s te adviseren op basis van feiten, analyses en onderzoek.
• Nieuwe onderzoeksmethoden, databronnen en AI-toepassingen te verkennen en toe te passen.

Eerlijk is eerlijk: werken aan bureauzijde is niet altijd comfortabel. Opdrachtgevers stellen hoge eisen, deadlines zijn soms kort en je werkt regelmatig aan meerdere projecten tegelijk. Maar wat je ervoor terugkrijgt is onbetaalbaar: de ruimte om jezelf te ontwikkelen, veel verschillende maatschappelijke vraagstukken te doorgronden en zichtbaar impact te maken met je werk.

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van onderzoek, data-analyse of gedragsinzichten.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van sociologie, psychologie, communicatiewetenschap, bestuurskunde, economie of een vergelijkbare studie.
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
• Analytisch sterk: je kunt complexe informatie terugbrengen tot de kern en helder uitleggen wat de uitkomsten betekenen.
• Je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en weet gedragsinzichten te vertalen naar praktische aanbevelingen.
• Je voelt je thuis in gesprekken met opdrachtgevers, stakeholders en doelgroepen.
• Je schrijft gemakkelijk en presenteert onderzoeksresultaten overtuigend.
• Je werkt zelfstandig, bent ondernemend en houdt overzicht wanneer meerdere projecten tegelijk lopen.

Pré (geen vereiste)

• Ervaring met webanalytics, bijvoorbeeld Google Analytics, Matomo of vergelijkbare tools.
• Kennis van UX-onderzoek en gebruiksvriendelijkheid.
• Ervaring binnen een communicatie-, onderzoeks- of adviesbureau.
• Kennis van gedragswetenschap, gedragsbeïnvloeding of gedragsverandering.
• Ervaring met stakeholderanalyses, participatieonderzoek of reputatieonderzoek.

• Met zo’n 70 gedreven collega’s werken we vanuit prachtige historische panden in Gouda en Den Haag voor organisaties zoals Vattenfall, ministeries, provincies, de Belastingdienst en Randstad.
• Een sterke bureaucultuur waarin kwaliteit en vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
• Een veilige, inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. 

• Een werkomgeving waar maatschappelijke projecten centraal staan met opdrachten waar je over vijf jaar nog met trots over vertelt.
• Een salaris tussen 3.200 en 5.000 euro per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), een vaste 13e maand en goede pensioenregeling.
• Uitstekende secundaire voorwaarden: 28 vrije dagen, een NS Business Card en vergoeding voor fietskilometers, sporten van de zaak, vers fruit, Museumkaart et cetera.
• Intensieve coaching on the job, intervisie, gerichte trainingen en interne kennissessies.
• Maximale flexibiliteit om je werk en privé optimaal te combineren.

1. Solliciteren – stuur je CV en een korte motivatie en eventueel een adviesproduct waar je trots op bent.
2. Kennismaking – binnen tien werkdagen na je sollicitatie hoor je of we je uitnodigen voor een digitale kennismaking van ongeveer dertig minuten
3. Eerste gesprek – binnen vijf werkdagen na de eerste kennismaking hoor je of je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Dat gesprek voer je met twee adviseurs van Leene Communicatie.
4. Case – als je na het eerste gesprek geselecteerd wordt, vragen we drie tot vijf kandidaten een realistische adviescase uit te werken. Alle kandidaten krijgen dezelfde case en worden volgens dezelfde criteria beoordeeld. Bij een goede beoordeling krijg je een binnen vijf werkdagen een uitnodiging voor een tweede gesprek.
5. Tweede gesprek -je bespreekt de case met twee toekomstige collega’s. Als vakgenoten bespreken we je overwegingen en reflecteren we met elkaar op je advies. Ook gaan we in op de wederzijdse verwachtingen van werken bij Leene Communicatie.
6. Afronding – uiterlijk binnen vijf werkdagen na je tweede gesprek krijg je de uitslag en ontvang je van ons een voorstel voor je arbeidsvoorwaarden.